株式会社テラスハートジャパン

KAIKA　Awards 2020　特選紹介事例に選出されました

組織の取り組みを称え応援する表彰制度
KAIKA Awards （カイカアワード）

株式会社グローウィングは

特選紹介事例に選出されました。

この度、株式会社グローウィングは（現在株式会社テラスハートジャパン）「KAIKA　Awards　2020」において特選紹介事例に選出されました。

製品やサービスだけでなく、従業員の教育、情報共有、コミュニケーションなど社内の取り組みを評価いただき、「医療用ウィッグの普及と共に病気や治療への理解拡大を目指す。そしてその先には、差別・偏見のない社会づくりが見据えられている」
自社の事業の社会的意義の共有、チームで仕事をする意識、自身の役割にとらわれない全体最適志向、スピーディな情報共有と相互協力体制等が、実績づくりを支えてきた（HP引用）と、称えていただきました。

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KAIKA Awards（カイカ　アワード）とは

変化が大きく、多様化が進む時代において、「持続する組織」「社会視点で新しい事業・サービスなどを生み出すイノベイティブな組織」のあり方を、「個人の成長、組織の活性化、組織の社会性を同時実現している組織」と定義し、「KAIKA（開花・開化）」と名づけ、提言しています。KAIKA Awardsは、これらの取り組み・仕組みづくりの事例を広く産業界に示すことで、組織強化、産業界の活性化、そして活動に取り組んでいる個人や組織にエールを送ることを目的に2014年より実施しています。

KAIKA Awards（カイカアワード）について >>

応募した背景

抗がん剤治療などにより、髪に悩み女性が増え続ける昨今。

変化が大きい日本の社会・経済において、従業員一人一人がお客様のために努力し、
常に「新しい事業・サービスをつくり続けることができる」変化に対応できる会社でありたいという想いから
～同時実現する組織のあり方を「KAIKA（開花・開化）」と2011年より提唱して活動～されていることに賛同し、応募いたしました。

これからも「変革」を恐れず、～髪に悩みをもつすべての女性の日常生活および社会復帰を支援し社会貢献を果たしていく。～
という企業理念を忘れずに、社員一致団結し、「新たな挑戦」を続けられる強い会社でありたいと考えております。